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Ermittlung und Auswertung der Wünsche und Befür...
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Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter im Pflegebereich hinsichtlich der Neustrukturierung einer Senioreneinrichtung zu ermitteln und auszuwerten. Die Erkenntnisse aus dieser Auswertung und eventuelle weitere Anregungen der Mitarbeiter sollen dann in einer weiteren Arbeit im Rahmen der Konzeption für die neue Gesamteinrichtung berücksichtigt werden. Das Seniorenwohnheim St Sebastian in Hof bei Salzburg ist eine Pflegeinrichtung, welche 1997-1999 durch einen eigens dafür gegründeten Gemeindeverbund errichtet wurde. Der Gemeindeverbund umfasst die Gemeinden Hof b. Salzburg, Ebenau, Faistenau, Fuschl am See, Koppl und Hintersee und ist der Betreiber der Pflegeeinrichtung. Die Senioreneinrichtung deckt den Bedarf an Pflegeplätzen für ein Einzugsgebiet von circa 12.900 Einwohnern ab. Derzeit stehen im Haus St. Sebastian 55 Pflegeplätze und 2 Kurzzeitpflegeplätze zur Verfügung. Der Bedarfsplan 2025 des Landes Salzburg weist einen Mehrbedarf an Pflegeheimplätzen von 410 Betten im Bundesland Salzburg bis zum Jahr 2025 aus. Für die Planungsregion Osterhorngruppe, welcher der Gemeindeverbund Hof und Umgebung angehört, sind es unter Berücksichtigung aller in Planung befindlichen und bereits genehmigten künftigen Neuerrichtungen immer noch 13 fehlende Plätze. Auf Grund dieser Entwicklungen wurde 2015 mit einem Erweiterungsbau des Seniorenwohnheimes begonnen. Es entsteht bis Ende 2017 ein Anbau am bestehenden Seniorenwohnheim, der weitere 22 Pflegeplätze vorsieht. Weiterhin ist ein Tagespflegezentrum mit 15 Betreuungsplätzen im neuen Gebäude vorgesehen.Bei einer Befragung der Angehörigen und Gäste des Hauses anlässlich des 10-jährigen Jubiläums der Einrichtung wurde deutlich, dass in der Bevölkerung ein Angebot für stunden- oder tageweise Betreuung von Senioren bislang vermisst wird. Damit wird nun gleichzeitig dem Bedarf der Bevölkerung und dem Ziel des Bundeslandes Salzburg "ambulant vor stationär" Rechnung getragen. Die bestehende Einrichtung wird zurzeit als ein großer Pflegebereich geführt. Die Personalzuteilung von derzeit 40 Pflegekräften erfolgt ausschließlich über das Steuerungsinstrument Dienstplan. Täglich sind im Pflegebetrieb 12 Pflegekräfte eingesetzt, davon zwei im Nachtdienst. Eine Strukturierung der Einrichtung erfolgt bisher nur räumlich, indem das Personal über den Dienstplan wechselnd in den entsprechenden Etagen eingeteilt ist. Getrennte Stationen existieren bislang nicht.

Anbieter: Dodax
Stand: 26.11.2020
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Dienstplanoptimierung
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Dienstplanoptimierung ab 49 € als Taschenbuch: Vom mathematischen Modell zum optimalen Dienstplan. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 26.11.2020
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Dienstplangestaltung - Was Pflegekräfte wissen ...
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Immer mehr Pflegekräfte müssen sich mit dem Thema „Dienstplangestaltung“ beschäftigen. Das einstige Leitungsthema wird gern delegiert – leider oft ohne Knowhow-Transfer. Da tauchen Fragen auf: Wie reagiert man auf die Wünsche der Kollegen? Soll man lieber unter- oder überplanen? Was tun bei Ausfällen? Diese Fragen und viele weitere beantworten die Autorinnen dieses Buches kompetent, verständlich und praxisnah. Sie bieten eine kompakte Übersicht über die arbeitsrechtlichen und organisatorischen Grundlagen der Dienstplangestaltung und zeigen alternative Arbeitszeitmodelle. Ein Extrakapitel widmet sich dem Thema der elektronischen Dienstplanprogramme. Kurzum: Wer Dienstpläne gestalten möchte, verfügt mit diesem Buch über einen Helfer in der Not. Kurz und knapp: Praktische Grundlagen für die Dienstplangestaltung. Von der Arbeitsorganisation zum Dienstplan. Gut strukturiert und leicht verständlich.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 26.11.2020
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Frohe Weihnacht überall
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Das große Hausbuch zur Weihnachtszeit mit den schönsten klassischen und modernen Geschichten, Liedern und Gedichten für Groß und Klein. Bekannte Autoren wie Karl-Heinrich Waggerl, Selma Lagerlöf, Gina Ruck-Pauquèt, Theodor Storm, Anna Ritter, James Krüss, Hans Christian Andersen, Manfred Kyber, Wilhelm Busch und Josef Guggenmos erzählen - mal besinnlich, mal heiter - von Tannenbaum und Lichterglanz, von Geschenken und Weihnachtsbäckerei, von Vorfreude, Besinnlichkeit, dem Fest der Liebe und der Weihnachtsbotschaft. Auch die Legende vom Heiligen Nikolaus, die biblische Weihnachtsgeschichte und die Geschichte von den Heiligen Drei Königen sind natürlich enthalten. Zahlreiche Weihnachtslieder mit Noten und Texten laden zum Singen ein und die stimmungsvolle Illustration von Barbara Behr mit nostalgischen Motiven macht diese Ausgabe zu einem ganz besonderen Schmuckstück. 10 liebevoll gestaltete Extras im Buch sorgen für Freude und Bastelspaß: Brief ans Christkind mit Wunschzettel, Adventskalender-Zahlen, Geschenkkärtchen und Windlichthüllen zum Ausschneiden, der Dienstplan des Weihnachtsmanns und vieles mehr!

Anbieter: Dodax
Stand: 26.11.2020
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Stumm:Dienstplanoptimierung
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Erscheinungsdatum: 06/2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Dienstplanoptimierung, Titelzusatz: Vom mathematischen Modell zum optimalen Dienstplan, Autor: Stumm, Philipp, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 116, Informationen: Paperback, Gewicht: 195 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 26.11.2020
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Babysitter, 61191
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Hey, ich heiße Melissa, habe eine Ausbildung zur Rettungssanitäterin abgeschlossen (2015) und bin nun im 3. Lehrjahr zur Gesundheits und Krankenpflegerin. Ich suche eine Nebenbeschäftigungen als Babysitterin, bin sehr zuverlässig und habe schon viel Erfahrung in dem Bereich gemacht. Zeiten müssten mit meinem Dienstplan abgestimmt werden, bei weiteren Fragen gerne melden :)!

Anbieter: HalloFamilie
Stand: 26.11.2020
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Der Dienstplan als Führungsinstrument in der Ki...
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,0, Fachhochschule Potsdam (Sozial- und Bildungswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Steuerung von Team- und Organisationsentwicklung wirken Kita-Leitungen entscheidend auf die pädagogische Arbeit in der Kita ein. Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Aufgabenkomplexität und -fülle, mit der Leitungskräfte in Kindertageseinrichtungen konfrontiert sind. Ausgehend von einem führungstheoretischen Überblick erfolgt der thematische Zugang über den Organisationsbegriff und den Prozess der Leistungserbringung in der Organisation Kindertagesstätte. Die Führungsaufgaben "Personalmanagement", "Organisationsentwicklung", "Qualitätsentwicklung und -sicherung" markieren die Basis für die Fragestellung dieser Bachelorarbeit : Welche Anschlussmöglichkeiten der Führungstheoretischen Inhalte bestehen für die Praxis in den Kindertagesstätten? Wie ist es möglich, Führungsaufgaben in der Kindertagesstätte mit dem Dienstplan zu bearbeiten oder zu ermöglichen - einem Instrument, welches ohnehin als grundlegendes organisatorisches Steuerungselement in den Kindertagesstätten etabliert ist? Dazu wird ein Zusammenhang zwischen den Führungsaufgaben von Kita-Leitungen und der Dienstplanung hergestellt, der abschließend in einem Qualitätsstandard "Führungsinstrumente - Dienstplan" mündet.

Anbieter: Dodax
Stand: 26.11.2020
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Grey's Anatomy - Staffel 2 - Teil 2 [4 DVDs]
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Im 2. Teil der 2. Staffel der GreyŽs Anatomy geht es atemberaubend weiter! Auf dem Dienstplan stehen immer wieder neue Herausforderungen: Derek und Addison versuchen sich wieder zusammenzuraufen, als plötzlich Addisons Seitensprung im Seattle-Grace-Krankenhaus auftaucht. George zweifelt, ob er Meredith seine Gefühle gestehen soll und Izzie tut alles, um ein Spenderherz für Danny zu bekommen...

Anbieter: reBuy
Stand: 26.11.2020
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Babysitter, 93049
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Von Groß bis Klein, ob wickeln und füttern oder Hausaufgabenbetreuung und toben, das Arbeiten mit Kindern bereitet mir große Freude. Ich bin gelernt Kinderkrankenschwester, arbeite aber aktuell mit Senioren im Krankenhaus und vermisse deshalb die kleinen Menschen :) Da ich Schichtarbeit arbeite bin ich jemand, der zu allen Tageszeiten prinzipiell kann, wenn es früh genug besprochen wird. Ob Arztbesuche vormittags zu Unterstützen oder den Eltern einen Kinderfreienabend zu ermöglichen wäre kein Problem. Auch teilweise spontan bei Krankheitsfällen wäre es je nach Dienstplan möglich, dass ich Ihnen helfe. Feste Wochentage sind nur möglich in begrenzter Stundenanzahl, aber kann gerne besprochen werden. Vorzugsweise würde ich gerne Regensburg Westen, Lappersdorf oder Regenstauf betreuen, wenn es finanziell passt fahre ich auch gerne weiter mit meinem Auto.

Anbieter: HalloFamilie
Stand: 26.11.2020
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Zeitarbeit und Festanstellung im Krankenhaussek...
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 1.0, Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (Abteilung: Köln), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit dem Artikel "Pflegekräfte fliehen in die Leiharbeit" von Thomas Öchsner, der im Mai 2018 in der Süddeutschen Zeitung erschienen ist. Dieser Artikel beschreibt den beruflichen Arbeitsalltag und die hohe Arbeitsbelastung von Pflegepersonen in deutschen Kliniken. Die in dem Artikel genannten Aspekte werden in dieser Arbeit auf ihre Plausibilität untersucht. Die aktuelle Situation der Krankenhauspflege wird beleuchtet, die Arbeitsbelastungen der Pflegenden im Krankenhaus umfassend dargestellt und die Ursachen und möglichen Gründe für den Personalmangel in der Krankenpflege erfasst. Die Arbeit beschäftigt sich in diesem Zusammenhang mit der Bedeutung der Zeitarbeit in der Krankenpflege. Gegenstand der Arbeit ist ein Vergleich der Arbeitsbelastungen der Pflegenden in den jeweiligen Beschäftigungsformen, Festanstellung und Zeitarbeit, mit dem Ziel herauszufinden, ob eine Anstellung als Arbeitnehmer bei einem Zeitarbeitsunternehmen mehr Vor- oder Nachteile für den Beschäftigten mit sich bringt, um folglich die Beweggründe der Arbeitnehmer für die Fluktuation in die Leiharbeit ableiten und erfassen zu können.In Deutschland betreut eine Krankenschwester tagsüber durchschnittlich 13 Patienten. Im Nachtdienst sind es oftmals 30 Patienten und mehr. Die erhöhte Arbeitsverdichtung, schlecht geplante Dienste und ein schlechtes Gewissen, nicht genug Zeit für die einzelnen Patienten zu haben, führen dazu, dass Pflegekräfte häufiger krank werden. Die Folge dieses Dilemmas ist eine Berufsflucht der Pflegenden und eine damit einhergehende fehlende Arbeitskraft zur Aufrechterhaltung und Gewährleistung einer umfassenden Patientenversorgung. Um den Personalbedarf zu decken und somit eine Sicherstellung der Patientenversorgung gewährleisten zu können, wird die "Leiharbeit" als Lösung des Problems in der Krankenpflege betrachtet. Pflegekräfte versprechen sich durch die Beschäftigung bei einem Leiharbeitsunternehmen eine höhere Flexibilität in der Dienstplan- und Urlaubsgestaltung, sowie eine bessere entgeltliche Vergütung.

Anbieter: Dodax
Stand: 26.11.2020
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Die Arbeitszeitgestaltung als ein Instrument de...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1, , Veranstaltung: Stationsleitungskurs: Gesundheit und Krankheit im gesellschaftlichen Kontext , Sprache: Deutsch, Abstract: Der demographische Wandel, wenig Gelder durch knappe Kassen, die politische Uneinigkeit und die zunehmende Arbeitsbelastung tragen zur steigenden Belastung der Mitarbeiter in den Krankenhäusern bei. Daher ist es wichtig für die Sicherung der noch bestehenden Arbeitsplätze und zugleich zur Optimierung der Arbeitsprozesse flexibel zu reagieren. Durch die Optimierung der Arbeitszeiten und der mitarbeiterorientierten Dienstplangestaltung kann den steigenden Arbeitsbelastungen in den Krankenhäusern begegnet werden, wenn diese sinnvoll eingesetzt und genutzt werden. Der häufig wechselnde Schichtdienst und der Nachtdienst sind eine der Hauptbelastungen im Pflegeberuf. Ich habe mir oft Gedanken darüber gemacht, wie ich als Stationsleitung den Dienstplan so gestalten kann, dass er für die Mitarbeiter angenehm ist und ausreichende Ruhephasen vorhanden sind. In unserer Klinik wird häufig über Gesundheitsförderung gesprochen. Weiß man doch, dass der Pflegeberuf als ein sehr anstrengender Beruf gilt. Der unmittelbare Kontakt zu kranken und sterbenden Menschen, der häufig wechselnde Schichtdienst und andere belastende Faktoren fordern gerade von Krankenschwestern und Pflegern ein hohes Maß an Energie. Sie zwingen sie zu enormen Regenerations-Leistungen. Das Risiko selbst zu erkranken und dadurch vorzeitig aus dem Arbeitsprozess auszuscheiden ist hoch. Krankenpflegekräfte sind die krankheitsgefährdetste Gruppe unter den Beschäftigten im Krankenhaus(European Foundation fort he Living and Working Conditions 1995). Ich habe mich mit dem sehr interessanten Thema der Arbeitszeitgestaltung beschäftigt, weil ich selbst auch im Schichtdienst tätig bin und aus Erfahrung weiß, wie anstrengend die Schichtarbeit ist. In meiner heutigen Hausarbeit möchte ich zunächst Gesundheit und Gesundheitsförderung definieren, Belastungsfaktoren im Krankenhaus nennen und anschließend einige Arbeitszeitmodelle vorstellen. Abschließend möchte ich erläutern, wie ich mir eine gesundheitsfördernde Dienstplangestaltung vorstelle.

Anbieter: Thalia AT
Stand: 26.11.2020
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Babysitter, 8020
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Hallo, ich bin die Latifah! Ich mache die Lehre zur Gastronomiefachfrau (Koch/Kellnerin). In meiner Freizeit koche ich gerne und mach nebenbei viel Sport. Da ich viel mit Kindern zu tun habe und sie auch beschäftigen kann, sowohl an der frischen Luft und natürlich kreativ (kochen), würde ich mich gerne bereit stellen, Sie und Ihre Kinder kennenlernen zu dürfen! Da ich nebenbei arbeite, würde ich Ihnen jedes Wochenende meinen Dienstplan zukommen lassen! Falls Sie Wünsche haben, zwecks dem Betreuen der Kinder, finden wir natürlich die passenden Tage! Ich würde mich freuen, wenn Sie sich melden, wenn Interesse besteht! Da ich Sie nicht kenne, würde ich mich freuen, dass wir auf einen Kaffee gehen um uns kennenzulernen!

Anbieter: HalloFamilie
Stand: 26.11.2020
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